惩戒鸟？重启！（S） (第1/2页)
Digi404提示您：看后求收藏（爱去小说网www.suzumiya.net），接着再看更方便。
“这位就是利达尼克前辈。”男人为面前这个少女介绍着利达尼克。
利达尼克思索着：这个公司居然仅仅在六天内就有了算上自己的五名员工，其中的两名前往了最近开放的情报部，还有一名是今天刚刚来到控制部的。
利达尼克经过五天的辛苦工作，也获得一把从异想体身上提取E.G.O装备，他获得的E.G.O被称为忏悔，这是一根与一罪与百善外相似的十字架锤斧，是从那个被称为“一罪与百善”的异想体身上提取的。而现在的控制部一共有四个异想体：
被十字架贯穿的巨大骷髅头——一罪与百善（O—03—03）
很像童话中“小精灵”的类人型生物——精灵盛宴（F—04—83）
充满当时烟霾之战混乱声音的现象——1.76兆赫（T—06—27）
以及一台锈迹斑斑却又十分精美，一侧有根棕色的发条，上有一个小小的芭蕾舞演员模型，它踮着脚，定格在一个无比优美的姿势的一个八音盒——特蕾西娅（O—09—09）
并且据情报部的Yosed所说，异想体或E.G.O的伤害可以分为物理、精神、侵蚀与灵魂，代表颜色分别为红色、白色、紫色、蓝色或青色，利达尼克手中的忏悔就是一个精神伤害的E.G.O，而异想体的等级由小到大也分为：ZAYIN、TETH、HE、WAW和ALEPH。而现在已知的异想体中，最高级的也只不过是TETH级而已。员工之间也是有分级的，他们的分级由勇气、谨慎、自律与正义四项员工标准而定，它们分别对应四项工作：本能、洞察、沟通与压迫，也对应四项能力：最大体力、最大精神、工作成功率和速度、攻击和移动速度。员工的标准与等级从小到大为：Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ五个阶段。现在的利达尼克就是一个Ⅱ级员工，他的四项标准均为Ⅱ级。
而在今天，情报部迎来了第一个异想体。
“O—02—56吗？”男人望着收容室上的编号，他将要为这个新来的异想体进行本能工作，内容包括：检查生命体征，确认营养需求变化，确认营养供给步骤，满足37%的营养需求，检查恐惧指数，调整水分摄取，检查表皮硬度，修复受损组织，分析神经组织，分析攻击机制，分析有机状态，分析先天特质，增强自我防御，检查情绪状态，诱发本能反应，抑制神经递质，检查先天诱发因子，分析环境刺激，测试经典性条件反射，测试工具性条件反射，测试防御性条件反射，强化中
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！
