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幸好这次课堂的测试并不会记录到最终的考核中，但即便如此他们的平时分恐怕不会太高。
碧水学院每月有个小考核，每个季度有个大考核，考察的内容比较综合。
占大头的便是学生的修为，其次是术法的运用，然后便是任务的完成以及教师的评价。
按照考核的成绩，分为卓越优秀，合格与不合格四个层次，若是连续三次季度考核不合格就有被劝退的风险。
月考核的奖励分别为卓越1000积分，优秀500积分合格100积分。
至于季度考核的奖励则是翻倍。
至于不合格则是扣除50积分。
不过碧水学院建校这么多年很少有因为考核不合格被劝退的学生。
倒是有极个别的学生因为为非作歹违反校规校纪而被开除的。
碧水学院的徽章中记录着他们各自的贡献分，这就是碧水学院的硬通货，等他们的修为逐渐变高，花费的资源大多都需要贡献分才能兑换。
当然也可以用晶币在商会中购买，但那花费可就贵的多了！
此外每年还有六大学院的年比，包括同阶段比较以及跨阶段比较。
最终决出头名，获得头名最多的学院则是获得大周皇朝最多的教育拨款，以及六大学院积累的奖品池。
此番的课堂小测试也是给这群孩子提个醒，要收心了。
王一午休了半个小时便来到练功房继续熟悉术法，他是初级班的所以使用单人练功房的费用减半两天一个贡献点。
不过若是到了中级班后初级的练功房就已经无法满足他了，需要花费更多的贡献点。
“李老师，今天你们班里测试情况咋样啊？”
“还行就三个不合格。”
“啧啧，看来今年李老师你的绩效考核可以往上提高一个层次了！”
“哈哈，运气。”
“你们班的那个甲上的学生表现怎么样啊？”
“有卓越之资。”
听完李老师的话，办公室的同僚眼中的羡慕更甚。
李福霖听着同僚们的恭维也是有些感慨，作为碧水学院的毕业生他选择了留校，要不是他的老师是王一川恐怕王一还不一定能分到他班里呢！
李福霖看着王一的档案也是感慨，这么高的天赋却依旧脚踏实地的努力，此子怪不得能被老师王一川看中。
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