第42章 拜访诺特老宅 (第1/2页)

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乌尔利柯轻轻摇头：“断人财路如同杀人父母，我们应明确工作的目标，与员工进行有效交流，保证大家都在同一个节奏上，不掉队。”

如果自认为自己跟不上团队的整体进度后，便会有人摆烂，放弃工作，成天浑水摸鱼。

“您也可以适当提供必要的工具、技术培训、团建交流、竞赛比拼等，提高员工们的能力与自信心，并给予适当的鼓励（洗脑）。”

简单来说，就是提高员工的综合能力，员工的能力上去了，办事效率自然也会上去。

“最关键的是时间管理方面，要让员工平衡好生活的状态与工作，让他们能够自主地组织、安排工作的时间，在工作时间内保持高效率，而不是延长工作时间，低效率办公。”

例如拒绝加班，加班只会耽误到别人的时间，如果用老师们经常说的那句没道理且不合理的流氓话语一样：

“你一个人耽误大家一分钟，四十个人，就会耽误四十分钟。”

“还是之前的那句话，不要占用别人的时间，工作时间高效工作，之后的时间便让人家好好休息，劳逸结合。”

“再不济，如今时代变化这么快，总是要有优劣淘汰，各个职位最不缺的便是新鲜血液。”

基本上两个小时都没有闲下来。

为诸多教授以及官员解答疑惑后，十一点准时离开教室。天大地大，吃饭最大，推迟一分钟时间吃饭，那都是对自己身体的不尊重。

前来参加演讲会的教授们留在第五教室又陆陆续续交谈片刻，顺便再扩展下人际关系，同其余国家的同样慕名而来的学员们结交个朋友。

沾着乌尔利柯的光。

奇洛教授轻抚着腰间挂着的蛇钉流苏挂饰，在角落里喃喃自语道：“您觉得这场演讲会如何？”

………………

吃过午饭之后，乌尔利柯还花费不少时间安抚德拉科，毕竟自己最近都没有怎么回到寝室里休息，小孔雀可是等自己好长时间。

“今晚我肯定回寝室住。”

这是乌尔利柯说出的鬼话，德拉科半信半疑地将乌尔利柯面前所有的甜点统统吃掉，半点都没有留下。

可下午的时候，乌尔利柯又没了半点的身影。最关键的是，德拉科忽然发现自己也没有看到西奥多的身影，诺特家的那个孩子。

金秋催落的火红树叶逐渐变得枯黄干燥，辗转飘落进荒芜凄凉的宅邸中，本

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